เมื่อเรื่องตัดค่าเหนื่อยนักเตะไม่น่าจะจบง่าย ๆ

7 April 2020
37 VIEWS

วันศุกร์ที่ผ่านมาจากการประชุมของบรรดาเจ้าของสโมสรในศึกพรีเมียร์ลีกทั้ง 20 ทั้งหมดมีมติเห็นชอบการตัดเงินเดือนนักเตะในพรีเมียร์ลีกออกไปอีกราว30% เพื่อนำมาใช้พยุงสถานะของสโมสรที่มีหลายสโมสรกำลังเดือดร้อนปัญหาทางการเงินในช่วงภาวะโควิด-19 ระบาดแบบนี้จนต้องสั่งพักงานลูกจ้างบางตำแหน่งที่ไม่ใช่นักเตะ เพื่อให้การบริหารทีมไม่สะดุดในช่วงนี้ โดยพวกเขายืนยันว่า การสั่งพักงานดังกล่าว เกิดขึ้นเพราะต้องการปกป้องตำแหน่งงานของพนักงานทุกคนให้กลับมามีงานทำหลังลีกกลับมาเตะได้

นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด, นอริช ซิตี, ท็อตแนม ฮ็อทสเปอร์ คือบรรดาสโมสรที่ออกมาเลือกใช้มาตรการดังกล่าว และพวกเขาก็ถูกวิพากษ์วิจารณ์พอสมควรจากการเลือกใช้วิธีนี้เพื่อให้ลูกจ้างของทีมมารับการเยียวยาจากรัฐบาล ซี่งผู้ที่ได้รับผลกระทบจะได้รับเงินเยียวยาราว 80 เปอร์เช็นต์ของเงินเดือน สูงสุดไม่เกินคนละ 2,500 ปอนด์ นั่นทำให้หลายคนตีความไปว่า สโมสรเหล่านี้ ใช้ภาษีของประชาชนในการจ่ายเงินเดือนนักเตะของตัวเอง

การประชุมทีมเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาเหมือนจะได้ข้อสรุปไปในทิศทางที่ดี พวกเขามีมาตรการรับมือที่ชัดเจนขึ้นกับเรื่องราวที่เกิดขึ้น แต่หลังจากวันเสาร์ที่ผ่านมา เมื่อพรีเมียร์ลีก เอาเรื่องไปพูดคุยกับ สมาคมนักฟุตบอลอาชีพแห่งอังกฤษ หรือ พีเอฟเอ เรื่องราวยังไม่ได้ข้อยุติเพราะบรรดาผู้เล่นในพรีเมียร์ลีกยังคงยืนกรานว่าพวกเขาจะต้องยังไม่ถูกบังคับให้ตัดเงินเดือนจากสโมสรของพวกเขาหลังจากการพูดคุยในสัปดาห์ที่ผ่านมา

รายงานระบุว่าบรรดานักเตะในพรีเมียร์ลีก อยากได้ความชัดเจนในเรื่องต่าง ๆ มากกว่านี้ พวกเขายินดีที่จะหารือเกี่ยวกับการเลื่อนเวลาในการจ่ายเงินเดือนออกไปภายใต้เงื่อนไขที่รับประกันว่า พวกเขาจะได้รับเงินคืนอย่างเต็มจำนวนเมื่อสถานการณ์ดีขึ้นแล้ว

ในบรรดากรณีต่าง ๆ ที่มีการพูดคุยกัน มีนักเตะระดับท็อปของลีกหลายคนไม่มีอารมณ์ที่จะพูดเรื่องเงินในตอนนี้ และไม่คิดจะยอมรับข้อตกลงในการลดเงินเดือนใด ๆ เพราะการรับมือกับโควิด-19 ของสโมสรหลาย ๆ แห่งทำได้แย่จนพวกเขาหงุดหงิดกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น

หลังการประชุมในวันเสาร์ที่ผ่านมาระหว่าง พรีเมียร์ลีก, อิงลิชฟุตบอลลีก และ พีเอฟเอ จบลง ยังมีการประชุมทางวิดีโอคอลเพิ่มเติมระหว่างบรรดากัปตันทั้ง 20 คนของสโมสรในพรีเมียร์ลีก โดยมีจอร์แดน เฮนเดอร์สัน ผู้นำของของลิเวอร์พูล ที่เป็นหัวโจก ซึ่งผลการประชุมออกมาประมาณว่า ให้ตัวแทนของพีเอฟเอในแต่ละสโมสร หาทางพูดคุยหรือเรียกตัวที่เกี่ยวข้องกับผู้เล่นกลุ่มเล็ก ๆ แล้วมาตกลงกันอีกครั้ง

สาระสำคัญอีกอย่างที่ได้รับการยืนยันจากการประชุมกันของบรรดากัปตันทีมคือ พวกเขายังคงยืนยันว่าจะกำชับไม่ให้นักเตะคนใด ๆ ของทุกทีม ยอมรับเงินเดือนที่ต่ำลง หรือ ยอมรับข้อตกลงในการลดเงินเดือนในตอนนี้ จนกว่า พีเอฟเอ จะได้ข้อสรุปที่ลงตัวกับพรีเมียร์ลีกเสียก่อน

ในขณะที่บรรดาผู้นำของแต่ละสโมสร กระตือรือร้นที่จะเสนอข้อตกลงเพื่อหาทางยุติเรื่องนี้ไปพร้อม ๆ กันกับสโมสรในพรีเมียร์ลีก เพราะพวกเขาเชื่อว่ามันจะเป็นการดีกว่าถ้าข้อตกลงในการลดเงินเดือนหรือ เลื่อนการจ่ายเงินเดือนออกไป มาจากจากการเสนอของพวกเขาไม่ใช่สโมสรแบบที่เป็นอยู่นี้

รายงานระบุว่า มีนักเตะที่ได้รับค่าจ้างน้อยกว่าค่าเฉลี่ยหลายคน ไม่ยินดีที่จะตกลงในการเช็นสัญญาลดเงินเดือนของตัวเอง เพราะพวกเขามองว่าผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อพวกเขาจะมากกว่าบรรดานักเตะบิ๊กเนมที่ได้รับเงินค่าจ้างมหาศาล ซึ่งการเช็นสัญญาลดเงินเดือนของบรรดาตัวท็อปในลีก อาจจะไม่ส่งผลอะไรต่อตัวนักเตะมากนัก แต่กับพวกเขาอาจจะหมายถึงค่าใช้จ่ายที่ไม่เพียงพอในแต่ละเดือนก็ได้

นอกจากนี้ในบรรดาทีมที่หนีตกชั้น นักเตะในทีมพวกเขายังมีความกังวลเพิ่มขึ้นอีกมากซึ่งส่งผลต่อสุขภาพจิตและสภาพจิตใจในระยะยาว พวกเขากังวลว่าถ้ามีการยอมรับเงื่อนไขในการลดค่าจ้างตอนนี้ ถ้าหากทีมของพวกเขาต้องตกชั้นไปสู่เดอะ แชมเปียนชิพ ก็มีโอกาสที่รายได้ของพวกเขาจะลดลงไปมากกว่า 50% ด้วย

โดย พีเอฟเอ ยังตั้งคำถามไปถึงสโมสรว่า มีความจำเป็นที่ต้องลดเงินเดือนพวกเขาจริงหรือไม่ หรือมีความจำเป็นที่จะต้องหาทางลดรายจ่ายขนาดนั้นจริง ๆ หรือ เพราะ กอร์ดอน เทย์เลอร์ หัวหน้าผู้บริหารของสมาคมนักเตะอาชีพเองก็เพิ่งออกมาแสดงความมั่นใจว่า สโมสรต่าง ๆ มีเงินเหลือเฝือในการจ่ายให้ทีมงานของพวกเขาตลอดฤดูกาลอยู่แล้ว

ความเชื่อดังกล่าวถูกพูดคุยในวงกว้างระหว่างบรรดานักเตะว่าแท้ที่จริงแล้ว สโมสรจำเป็นต้องลดค่าแรงพวกเขา หรือเพราะแค่พวกเขาต้องการใช้ประโยชน์จากสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเท่านั้น

อย่างไรก็ตามถึงแม้บรรดานักเตะอาจจะไม่โอเคกับการลดค่าเหนื่อย แต่จากการประชุมของพวกเขาก็เห็นตรงกันว่า พวกเขาต้องการสนับสนุนในการช่วยเหลือคนอื่น ๆ จากสถานการณ์โควิด-19 โดยเฉพาะองค์กรบริการสุขภาพแห่งชาติที่เป็นหน่วยงานแถวหน้าในการต่อสู้กับโรคระบาดนี้ พวกเขายินดีที่จะตั้งกองทุนพิเศษ จ่ายเงิน หรือทำอะไรก็ตามเพื่อบรรเทาความลำบากที่เกิดขึ้นได้บ้าง

เพราะสิ่งนี้มันแสดงให้เห็นชัดเจนว่าเงินของพวกเขาถูกนำไปใช้ประโยชน์กับคนส่วนมากได้จริง หาใช้การตัดเงินเดือนโดยไม่บอกว่าจะเอาเงินไปทำอะไร…